走進(jìn)科晶
About HF-Kejing
抗擊疫情——合肥科晶在行動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2020-02-27
自疫情發(fā)生以來(lái)，合肥科晶材料技術(shù)有限公司堅(jiān)決落實(shí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院新冠病毒肺炎防控決策及工作要求，第一時(shí)間成立由邾根祥總經(jīng)理牽頭掛帥的疫情防控工作小組，在全力做好疫情防控保障員工身體健康、生命安全的同時(shí)，主動(dòng)溝通，采用定位打卡，每日健康匯報(bào)的方式方法，多措并舉，監(jiān)測(cè)動(dòng)員員工居家隔離，盡可能避免人員外出、聚集情況的發(fā)生。
公司董事長(zhǎng)心系員工健康和社會(huì)責(zé)任，第一時(shí)間承諾，公司不裁員，不扣薪，支持鼓勵(lì)有條件的銷售、技術(shù)人員在家線上辦公，生產(chǎn)人員采用私家車補(bǔ)貼，租用班車等多種形式，組織合肥本地員工安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。與疫情較量，同時(shí)間賽跑，頑強(qiáng)拼搏，奏響合肥科晶公司防疫防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)“交響曲”。
公司實(shí)際員工274位，2月17日復(fù)工第一天，共有170名員工到崗，復(fù)工第二天根據(jù)實(shí)際情況采取調(diào)休值班制復(fù)工130人。每天上班進(jìn)入廠房實(shí)施“四步走”措施：第一步：體溫探測(cè)區(qū)，反復(fù)測(cè)量超過(guò)37.2℃的人員，第一時(shí)間進(jìn)入公司自制的隔離區(qū)進(jìn)行隔離；第二步：酒精消毒區(qū)，所有入園人員都必須進(jìn)行酒精消毒；第三步：口罩更換區(qū)，每人每天發(fā)放兩只口罩，廢棄口罩丟入指定的垃圾桶；第四步：入園登記區(qū)，每日入園時(shí)必須填寫(xiě)入園登記表和體溫測(cè)量統(tǒng)計(jì)表。
發(fā)展一線，也是防疫前線。企業(yè)復(fù)工，疫情防控也到了最吃緊的關(guān)鍵階段，合肥科晶公司在董事長(zhǎng)江曉平的領(lǐng)導(dǎo)下，努力切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)?！皞€(gè)人防護(hù)三要素：戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)！”等標(biāo)語(yǔ)十分醒目的掛在公司門(mén)口。每天上、下午兩次進(jìn)行人員體溫檢測(cè)，食堂、宿舍、生產(chǎn)及公共區(qū)域定時(shí)消毒殺菌，對(duì)進(jìn)入園區(qū)車輛、進(jìn)出口配件及貨物需里外消毒并做通風(fēng)處置，禁止乘坐電梯等措施，疫情防控工作組每天對(duì)廠房各區(qū)進(jìn)行排查巡視，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。公司食堂，疫情期間用餐采取分餐制，分樓分層領(lǐng)餐，使用可降解飯盒帶回部門(mén)就餐，最大限度降低人員接觸。對(duì)于所有住宿員工，指定專人負(fù)責(zé)，24小時(shí)值班制，按照“一人一檔”的要求建立人員健康臺(tái)帳，每日早晚監(jiān)測(cè)身體健康，消毒，通風(fēng)，及送餐服務(wù)；外地人員回宿舍前，根據(jù)文件要求，在肥隔離7-14天后方可進(jìn)入宿舍。
春節(jié)假期過(guò)后，公司已經(jīng)接到清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院物理研究所等科研院所及高校的訂單。作為公司兩款主打的新晶體材料，部分產(chǎn)品已經(jīng)完成生產(chǎn)并按時(shí)交付。
目前合肥科晶公司正積極保障安全生產(chǎn)，大力加強(qiáng)疫情防治工作的開(kāi)展。切實(shí)保障員工的安全，維護(hù)員工的權(quán)益，同時(shí)穩(wěn)步恢復(fù)生產(chǎn)。公司全體上下團(tuán)結(jié)一心，共同抗疫。
合肥科晶的抗擊疫情工作與安全穩(wěn)定的生產(chǎn)復(fù)工引起了政府部門(mén)的高度關(guān)注，合肥新聞采訪了我公司總經(jīng)理。（了解詳細(xì)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接）
Copyright © 2019 合肥科晶材料技術(shù)有限公司 版權(quán)所有 皖I(lǐng)CP備09007391號(hào)-1 
皖公網(wǎng)安備 34012302000974號(hào)
查看誠(chéng)信檔案
